大拖事业部开展2021年度质量骨干培训-集团新闻-常州东风农机集团有限公司
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  • 大拖事业部开展2021年度质量骨干培训

    作者:chanpinguanli 来源: 日期:2021/4/12 9:35:30 人气: 标签:


    受政策影响2021年拖拉机市场保持高位运行事态,大拖事业部积极策划、落实公司及事业部的经营计划,围绕优质高产做了很多工作。从管理措施、人员调配、技术改造等各方面进行改进和投入,目前基本实现产量逐月增加,但是质量问题和质量隐患已经成为潜在风险。为实现公司及质量管理部分解的年度质量目标,大拖事业部在年初组织质量骨干培训,希望在2021年将争创“质”“量”双高。

    2质量管理部组织了“事业部质量工艺处的定位和使命”以及“技术人员转型管理的缺陷及解决方法”的培训,期间袁总讲解了如何成为一位合格的质量管理人员,除了管理者要具备的个人能力外,更要搭建一个在事业部能落地并健康运行的质量管理体系。并要求要最大化发挥全员参与质量、人人践行质量职责,最终才能提高企业的经营质量为此,我们大拖事业部内部专门开展了一次质量骨干培训会议,并策划落实全年质量工作

    本次会议由大拖事业部部长董作华主持,对我们事业部的整体质量目标进行策划和分解,并提出对应的工作目标和要求,要求我们根据各自的质量职责逐级再分解、量化并最终强化落实、评价和改进,把好的结果体现在工作中。

    本次参与培训的质量骨干均是事业部的工作骨干,由平时工作积极的质量管理人员、班长组成,主要通过领导带头各骨干积极发言相互谈论的形式展开,会议气氛非常活跃会议上一致通过了多个规范要求和制度,如《大拖装配现场质量奖惩制度》《大拖装配工艺纪律检查考核规章制度细则》《大拖检验人员错漏检考核制度》《大拖不良品处理规范要求》《大拖现场6S检查项目及考核制度细则》《大拖设备保养要求及责任制度》等一系列确保质量和提高现场管理水平的规章制度和规范要求最终确保整机下线合格率达到100%。

    本次培训的目的是希望通过骨干带头,发挥模范带头作业,营造全员参与质量控制和提升的氛围后续通过其他各种形式将规范制度全部落实到位,如各班组利用班组早会进行班组内的培训,并逐个签字确认,确保实实在在的推进下去相信在今后的一到两年内,大拖整体质量必将迎来一次质的提高,来应对市场上激烈的竞争环境

    大拖事业部 杨乾坤

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